Comprendre et agir

Échange entre les membres de la coordination Foi et Justice et les femmes déplacées internes de Mora (extrême nord Cameroun) sur la précarité de leurs conditions de vie et les traumatismes vécus lors des exactions de Boko haram. Juin 2024
Personnes déplacées internes et communautés d’accueil au Cameroun
Les défis d’une cohésion pacifique
Avec l’intensification des conflits, des catastrophes naturelles, et d’autres crises humanitaires à travers le monde, le nombre de personnes déplacées internes (PDI) ne cesse d’augmenter. Selon le dernier (mai 2024) rapport de l’OCHA, on compte 1 340 300 Camerounais déplacés à l’intérieur du pays. Contrairement aux réfugiés, les PDI ne franchissent pas de frontières internationales et restent à l’intérieur de leur propre pays. Cependant, leur condition est souvent précaire, et leurs interactions avec les communautés d’accueil sont marquées par une multitude de défis.
Les défis rencontrés par les personnes déplacées internes dans leurs rapports avec les communautés d’accueil sont complexes et multidimensionnels.
Défis Institutionnels
Les institutions gouvernementales et locales jouent un rôle clé dans la gestion des personnes déplacées internes. Cependant, elles sont souvent mal pré parées pour répondre aux besoins de cette population vulnérable. La capacité administrative est souvent limitée, et les politiques de protection des PDI peuvent être inadéquates ou mal appliquées. En outre, il existe souvent un manque de coordination à différents niveaux entre le gouvernement et les organisations non gouvernementales (ONG) qui offrent de l’aide. Ainsi, les PDI se retrouvent souvent sans accès aux services adéquats et essentiels tels que la santé, l’éducation et l’aide juridique. Les politiques discriminatoires ou les pratiques bureaucratiques complexes aggravent leur marginalisation.
Défis Socio-Culturels
L’intégration des PDI dans les communautés d’accueil peut être entravée par des tensions socio-culturelles. Les différences de langues, de religions, ou de coutumes peuvent entraîner des incompréhensions et des préjugés mutuels. De plus, les PDI sont souvent perçus comme une charge par les populations locales, qui peuvent elles-mêmes faire face à des difficultés économiques. Le manque de sensibilisation et de dialogue interculturel exacerbe ces tensions, menant parfois à des conflits ouverts. Les PDI peuvent aussi souffrir de stigmatisation et de discrimination, ce qui rend leur intégration encore plus difficile. L’isolement social qui en résulte à des conséquences graves sur leur bien-être mental et leur capacité à reconstruire leur vie.
Défis Économiques
Sur le plan économique, les PDI font face à des obstacles importants. Souvent, ils ont perdu leurs moyens de subsistance, leurs biens, et leurs sources de revenus. Les opportunités d’emploi dans les nouvelles zones d’accueil peuvent être limitées, et les PDI sont souvent en concurrence avec les membres de la communauté d’accueil pour des ressources déjà rares. De plus, les PDI peuvent ne pas avoir les compétences ou la reconnaissance des qualifications nécessaires pour trouver du travail, ce qui les place dans une situation économique précaire. Cette situation de vulnérabilité économique peut pousser les PDI à accepter des emplois précaires ou mal rémunérés, les exposant à l’exploitation.
Vers des Solutions Durables
Pour traiter ces défis de manière durable, il est crucial d’adopter une approche inclusive qui implique toutes les parties prenantes : les PDI, les communautés d’accueil, les autorités locales et nationales, ainsi que les organisations internationales et les ONG. Voici quelques pistes de mesures pour y parvenir:
Renforcement des Capacités Institutionnelles : Investir dans la formation des agents publics et la création de cadres politiques qui protègent les droits des PDI tout en facilitant leur accès aux services essentiels.
Promotion du Dialogue et de la Cohésion Sociale : Mettre en place des programmes de sensibilisation et de médiation pour encourager l’interaction positive entre les PDI et les communautés d’accueil.
Soutien Économique Inclusif : Développer des initiatives économiques qui bénéficient à la fois aux PDI et aux populations locales, en mettant l’accent sur l’inclusion financière et l’autonomisation économique.
Partenariats et Coordination : Encourager une meilleure coordination entre les différents acteurs, y compris les gouvernements, les ONG et les organisations internationales, pour assurer une réponse cohérente et efficace aux besoins des PDI.
Accueil solidaire : Cette approche intégrée et participative, qui respecte les droits et la dignité des PDI tout en tenant compte des préoccupations des communautés d’accueil, est essentielle pour construire des solutions durables et promouvoir une coexistence harmonieuse qualifications nécessaires pour trouver du travail, ce qui les place dans une situation économique précaire. Cette situation de vulnérabilité économique peut pousser les PDI à accepter des emplois précaires ou mal rémunérés, les exposant à l’exploitation.
Joël NOMI
SHEMA: Bulletin d’information et de liaison des acteurs du Réseau Foi et Justice Cameroun, N° 24. Septembre 2024